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天目药业：遭浙江证监局下发警示函天目药业公告，公司近日收到浙江证监局下发的警示函，因公司未及时披露诉讼事项，浙江证监局决定对公司及时任董秘吴建刚予以警示。隆基股份：联合中标铜川市和长治市的光伏发电项目隆基股份公告，公司入选铜川和长治光伏发电技术领跑基地企业名单：联合中标“中标铜川市宜君县黑家河村-刘家埝村250MW光伏发电项目”、“长治市黎城县250MW光伏发电项目”，两个项目均以合资公司方式运营，公司持股比例均为51%，两个项目均要求2019年6月30日前全部容量建成并网。
还有一部分监察部门则践行双线汇报，“这种类型的审计工作就相对清晰很多，老板会直接告知内部某个员工或某个部门可能出现的问题，审计部门根据这些可能性进行查证。”王森表示。事实上，哪怕查证到了最后阶段，这些监察部门能做的，也是根据国家法律，涉案金额以及相关证据提供处理方案，最终处理的决策权，基本都掌握在老板手里。
《每日经济新闻》记者注意到，在规模和业绩增长背后，民营银行的人员数量正在稳步甚至快步上升中。从可获得对比数据的12家民营银行情况看，除上海华瑞银行、天津金城银行去年出现减员外，其余10家民营银行的人员增加幅度几乎都在20%以上，有的甚至翻番——这不但与国有大行的减员形成鲜明对比，还远远超过同期众多上市银行的员工规模增速。
一个大趋势是从间接融资到直接融资过渡，这也是中国金融体系必然的转型。未来伴随新兴经济的发展、产业的发展，一定是以直接融资为主体。而没有二级市场的支撑，一级股权市场就是水中月，没有根基。所以必须大力发展二级市场。现在的情况和上世纪70年代的美国非常类似。
人均薪酬支出高于同业与同行相比，民营银行的薪酬情况如何呢？根据Choice数据，以同样的口径对国有五大行以及A股12家上市城商行的薪酬支出情况进行统计和计算，得到下述结果：上述数据显示，2018年，在国有五大行中，除了交通银行人均薪酬支出在30万元以上外，其余四大行人均薪酬支出均在25万~30万元。整体来看，五家国有大行人均薪酬支出的平均值为28.6万元。
瑞幸咖啡CMO杨飞表示，2018年的亏损是战略性亏损，符合公司预期。他还称，瑞幸3-5年内会坚持补贴。“投资人还怕我们太保守，这个阶段不追求盈利。”对于是否会成为下个ofo的问题，他表示，瑞幸负面背后有推手，是竞争对手的公关操作。“我们不会是下一个ofo。”
